Visoje Europos Sąjungoje pripažįstama, jog ekonomikos pažanga ir konkurencinis pranašumas priklauso nuo pradedančių dirbti jaunų žmonių, kurie turi atitinkamų įgūdžių, leidžančių prisitaikyti prie naujų reikalavimų darbo rinkoje. Projekto „Apprentice Preparation Training – New Approaches in Managing the Transition from Education to Employment“ esmė – jaunimui reikalingų įgūdžių, leidžiančių įsitvirtinti darbo rinkoje, iššūkių ir kliūčių karjeros kelyje atpažinimas. Projektu siekiama skatinti asmeninį ir profesinį tobulėjimą, įgalinant besimokančiuosius įsitvirtinti darbo rinkoje, tapti naudingais ir produktyviais visuomenės piliečiais.
Projekte dalyvauja partneriai iš 7 šalių: Jungtinės Karalystės, Italijos, Lenkijos, Lietuvos, Ispanijos, Kipro ir Rumunijos. Tarpusavyje dalijamasi patirtimi, tiriami, tobulinami ir adaptuojami metodai, kuriuos naudojant vystomos asmeninės savybės ir socialiniai įgūdžiai, reikalingi baigus mokyklą ar studijas sėkmingai įžengti į darbo rinką.
Šiame projekte ypatingas dėmesys skiriamas profesinei praktikai ir stažuotėms, aktyviai skatinamas jaunų žmonių patirtinis mokymasis (darbo vietoje) ir pasirengimas darbo rinkai. Tikslinė grupė – organizacijos, dirbančios su jaunais žmonėmis, ir darbdaviai, kurie susiduria su dideliais iššūkiais norėdami užtikrinti sėkmingą karjerą jauniems žmonėms, taip pat patys jauni žmonės, kuriems reikia pagalbos įsivirtinti darbo rinkoje po mokyklos ar studijų. Siekiama, jog jaunuoliai baigę mokyklą arba studijas būtų pakankamai pasirengę darbo rinkai.
